兰煤院公司第二党支部现有26名党员 ，3名准备党员 ，3名入党起劲分子 ，主要从事矿山设计、监理、勘探设计、情形影响评价等多项营业。在高质量生长新征程上 ，公司第二党支部坚持围绕中心折务阵势 ，起劲打造“三引领四驱动”的“3+4”党建与营业深度融合模式 ，真抓实干、创先争优、提质增效 ，实现了党建和生产谋划双向赋能的优异时势。
突出“三引领”筑牢党建引领高质量生长理念
坚持以政治建设为引领 ，凝聚头脑共识。支部依托小组集中学 ，以支部书记讲党课 ，上行下效 ，以学增智激活力；党员钻研交流 ，查漏补缺 ，凝心铸魂强协力；研读理论文籍 ，有的放矢 ，以学促干强能力；实践拓展学习 ，红色熏陶 ，坚定信心磨炼党性强动力；网络平台线上学 ，拓宽渠道 ，融会意会强效力“五学”强“五力”模式立异 ，推动党的立异理论一直走深走实。
坚持以组织建设为引领 ，固牢战斗堡垒。坚持党支部标准化建设 ，以包管“甘肃党建”平台运用达标率为抓手 ，严酷规范“三会一课”、组织生涯会、民主评议党员、谈心谈话 ，有力推动支部建设所有前进、周全过硬。一连三年获兰煤院公司“先进下层党组织”及集团公司2024年度“先进党支部”等声誉称呼 ，1名党员被评为优异党务事情者 ，2名党员被评为优异共产党员。着眼于“把主干生长成党员、把党员作育成主干”原则 ，增强生产一线生长党员力度 ，一直充分壮大党员步队 ，一连为党支部注入新鲜血液。立异拓展主题党日运动形式 ，聚焦社会职责 ，与所辖社区签署党建共建合作协议书 ，助力精神文明创城事情 ，在联系服务群众等使命中彰显下层党建事情效果。
坚持以制度建设为引领 ，夯实党建基础。以年度《党建事情目的责任书》为目的 ，规范执行《党建事情责任制审核评价步伐》《党支部事情绩效审核实验步伐》《党建事情责任制实验细则》等党建事情制度 ，严酷落实事情的流程和标准 ，从严规范党内政治生涯 ，一连提升下层党建事情规范化、标准化水平。通过认真落实党建事情责任制审核评价机制 ，同抓下层党建述职评议等事情有机衔接 ，有用提升党支部书记的履职能力 ，筑牢顽强战斗堡垒 ，推动支部党建事情一直升级。
强化“四驱动”激活党建引领高质量生长引擎
强化项目驱动。组建党员突击队 ，对焦自身专业优势 ，坚持从严设计文本及施工图审查 ，强化现场质量管理 ，严把主要工序和隐藏工程质量关 ，将整年妄想详细剖析到季、月、周、天 ，以动态跟踪确保工序稳步推进 ，确保工程质量切合规范要求。2024年以来 ，完成高阶段设计123项、种种施工图98项 ，有力包管公司顺遂完成上半年生产谋划目的。
强化立异驱动。围绕攻关手艺难题 ，开展献良策、提“金点子”运动 ，通过跟踪课题推进和各项步伐落真相形 ，实时解决问题 ，优化包管步伐 ，确保课题有用实验。2023年以来 ，第二党支部共申报煤矿除尘装置、一种煤矿巷道支护装置、一种煤矿运输装置和一种煤矿破碎机4项专利。支部7名党员同志与其他手艺主干配合研究的《采动煤体裂隙时空演化机制及瓦斯抽采钻孔优化研究》 ，乐成获批省科学手艺厅2024年甘肃省重点研发妄想立项名单 ，为公司科技立异事情再添新效果。
强化人才驱动。第二党支部现有高级工程师11人 ，中级职称人数笼罩率达100% ，种种注册职员13人 ，占支部总人数的52% ，团队具备专业性强、立异能力强、团队协作能力强、学习能力强等特点 ，并磨炼出一批青年党员生长成才 ，为企业稳固生长提供了人才支持。组织党员干部加入攻击地压解决计划学习、煤矿智能化建设及生长偏向等培训 ，一直指导党员、职工把智慧凝聚到手艺提升和手艺立异上来。
强化清静驱动。起劲开展“党建+清静”系列运动。以质量、情形、职业康健清静（QES）管理系统高质量运行为目的 ，周全落实清静生产主体责任和“三管三必需”要求 ，凭证“谁主管、谁认真”原则 ，建设党员责任区和责任岗10个 ，形成协力抓牢清静生产。以春、秋查清静整改事情为契机 ，党员干部带动深入工地现场检查 ，确保工地现场清静施工 ，营造优异清静文化气氛。
支部通过“3+4”党建融入中心事情模式 ，有用引发了支部党建事情活力 ，提升了下层党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力 ，进一步展现了下层党建事情“聚人气、树民俗、振士气”的主要作用。支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导 ，一连着眼新形势、新要求 ，一连推进顽强堡垒“模范”支部建设事情 ，打造具有高招呼力、凝聚力、影响力和鲜明特点的下层党组织 ，为顺遂完成各项事情提供顽强组织包管。
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